福利制度

週休二日 自主管理
 人性化管理、彈性上下班、自由開放的工作環境
員工保險
 享勞保、健保
優於勞基法的休假制度
 到職當年及享有特休假(依年度比例計算)
 優於勞基法特休計算方式
績效導向的薪資報酬
 以績效為導向的薪資報酬設計,結合個人目標與組織目標,引導員工專注目標發展。
全方位的職涯發展規劃及員工教育訓練
 高度融入性的引導教育訓練、專業內部訓練及高額補助的外部訓練提供 同仁自我成長
三節獎金或禮品
聖誕聚餐及春酒餐會
定期、不定期國內外旅遊補助
員工購買電腦設備貸款


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